CSR 2025 DK v5 280425 web - Flipbook - Side 33
Emne
Målsætning
Resultat 2024
Diversitet
2030
Stillingsannoncer formuleret, så vi
appellerer til et mangfoldigt ansøgerfelt
40 % af bestyrelsen skal udgøres af det
underrepræsenterede køn
40 % af øvrige ledelsesniveauer skal
udgøres af det underrepræsenterede køn.
Arbejdsmiljø
2025
Ingen dødsulykker
Fald i antal af arbejdsulykker
Identifikation af bias blevet en del af
ledelseskurser.
Antallet af ulykker i Frode Laursen er steget
fra 56 til 59. 1 af dem var en dødsulykke
Fravær i forbindelse med ulykker er faldet
med 31 %
Arbejde med resultater fra Medarbejderundersøgelse.
Funktionærers tilfredshed med Frode
Laursen som arbejdsplads: 4 ud af 5
Timelønnedes tilfredshed med Frode
Laursen som arbejdsplads: 3,6 ud af 5.
Social
Fald i sygefravær – især blandt timelønnede
33
2025
Gennemføre gruppelederuddannelse i
Danmark
Gennemføre ledelsestræning i Sverige.
Gennemført chaufførkurser med fokus
på sikkerhed
Gennemført kompetencekurser for
funktionærer
Gennemført lederkurser for ledere (funktionærer) med medarbejderansvar i Danmark
Igangsat ledelseskurser for lagerchefer i
Tyskland.
Social ansvarlighed
2025
Udvide og styrke vores samarbejde med de
lokale myndigheder om at få folk på kanten
af arbejdsmarkedet i arbejde igen.
80 borgere i virksomhedspraktik på vores
lokationer i Danmark og Tyskland, og 120
vikarer via SAMHALL på vores svenske
lokationer
Øget andel af lærlinge med 21 %.
MEDARBEJDERE OG SAMFUNDET
Uddannelse
